Introducción

Como empresa responsable, AMPri Handelsgesellschaft mbH se preocupa especialmente por el bienestar de sus empleados y el respeto de los derechos humanos y laborales fundamentales. Nos comprometemos claramente con las condiciones laborales justas y la promoción de una cultura empresarial inclusiva basada en el respeto y la justicia. Nuestro compromiso va más allá del cumplimiento de normas reconocidas internacionalmente. Nos esforzamos activamente por combatir el trabajo forzoso, el trabajo infantil y cualquier forma de discriminación. Además, promovemos entornos laborales seguros, una remuneración justa y el derecho de nuestros empleados a organizarse libremente. Estos principios se reflejan no solo en nuestra ubicación en Winsen, sino también en toda nuestra cadena de suministro. Estamos convencidos de que la economía sostenible no solo contribuye al éxito de nuestra empresa, sino que también aporta un beneficio positivo a la sociedad y al medio ambiente. Con nuestro compromiso con la responsabilidad social y la protección ambiental, aspiramos a un futuro donde la equidad y la sostenibilidad sean elementos fundamentales de nuestra filosofía empresarial.

Derechos Humanos y Laborales

Prohibición del Trabajo Forzoso (Convenios de la OIT No. 29 y No. 105): Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso. Nuestros empleados deben ofrecer su trabajo voluntariamente y tener siempre la libertad de terminar su empleo. Cualquier forma de trabajo involuntario, incluida la servidumbre por deudas y la trata de personas, está estrictamente prohibida. Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva (Convenios de la OIT No. 87 y No. 98): Respetamos el derecho de todos los empleados a organizarse libremente, a afiliarse a sindicatos o a elegir otra forma de representación de los trabajadores. Apoyamos el derecho a la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y fomentar las relaciones entre empleadores y empleados. Abolición del Trabajo Infantil (Convenios de la OIT No. 138 y No. 182): No toleramos el trabajo infantil en nuestra empresa. Nos aseguramos de que no se empleen personas menores de la edad mínima legal y apoyamos iniciativas para la educación y el desarrollo de los niños para asegurar sus perspectivas futuras. Prohibición de la Discriminación en el Empleo y la Ocupación (Convenios de la OIT No. 100 y No. 111): Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación. Todos los empleados son tratados por igual, independientemente de su género, etnia, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, opinión política o origen social. Nuestro objetivo es un entorno de trabajo diverso e inclusivo que promueva la equidad y el respeto. Condiciones de Trabajo: Además, nos comprometemos a garantizar condiciones laborales adecuadas. Nos aseguramos de que el entorno de trabajo sea seguro y saludable y apoyamos medidas para la salud física y mental de nuestros empleados. Esto incluye el cumplimiento de las horas de trabajo legales y la garantía de salarios adecuados que, al menos, cumplan con los requisitos del salario mínimo legal. El cumplimiento de las normas laborales fundamentales de la OIT es una parte esencial de nuestra filosofía empresarial. Esperamos el mismo nivel de respeto por estas normas de nuestros socios comerciales y proveedores y trabajamos continuamente para garantizar el cumplimiento de estos estándares en toda nuestra cadena de suministro.

Ética

De acuerdo con nuestra política de ética, nos comprometemos a los más altos estándares éticos, que forman la base de nuestra cultura empresarial. Nuestros principios de integridad, equidad y responsabilidad son insustituibles para el éxito a largo plazo y la confianza de nuestros clientes, empleados y partes interesadas. Nuestros compromisos incluyen conductas comerciales honestas y transparentes, así como el cumplimiento de los requisitos legales y estándares éticos adicionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, respetamos la diversidad y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y sus impactos en la comunidad. La alta dirección desempeña un papel clave en la promoción de una cultura ética a través de la integridad personal y la consideración de aspectos éticos en las decisiones estratégicas. Se espera que cada empleado entienda y aplique la política de ética a diario. Informar sobre preocupaciones éticas es deseable y está protegido. Temas específicos como la tolerancia cero a la corrupción, el manejo transparente de conflictos de interés, medidas contra el lavado de dinero y la seguridad de la información empresarial son componentes integrales de nuestra política. Capacitación regular, un sistema de informes para preocupaciones éticas y revisiones periódicas aseguran el cumplimiento de estos estándares. Esta política de ética es vinculante para todos los empleados y una contribución significativa al éxito a largo plazo y a la integridad de nuestra empresa. Las violaciones pueden llevar a medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo y acciones legales. Estos compromisos son una parte integral del Código de Conducta de AMPri y se revisan en nuestro informe anual de sostenibilidad para evaluar las actividades actuales y futuras, y derivar, implementar y comunicar medidas de mejora.

Adquisiciones Sostenibles

Considerando los desafíos globales en los ámbitos de derechos humanos, derechos laborales y protección ambiental, nuestra organización reconoce la responsabilidad de seguir una política de adquisiciones sostenibles. Esta política sirve como guía para nuestras prácticas de adquisiciones y tiene como objetivo asegurar que nuestros valores y principios éticos se respeten en cada fase de nuestra cadena de suministro. Estamos convencidos de que las adquisiciones sostenibles no solo ofrecen beneficios ecológicos y sociales, sino que también contribuyen al éxito a largo plazo de nuestra empresa. Nuestros objetivos incluyen garantizar los derechos humanos de todas las partes involucradas en la cadena de suministro, promover condiciones laborales justas y proteger contra la discriminación. Nos esforzamos por minimizar los impactos ambientales de nuestras actividades de adquisición al preferir materiales respetuosos con el medio ambiente y promover la eficiencia de los recursos. La transparencia es esencial. Estamos siempre informados sobre el origen, las condiciones de producción y los impactos ambientales de nuestros productos. Los informes periódicos documentarán nuestros progresos y desafíos en el ámbito de las adquisiciones sostenibles. A través de capacitaciones continuas, garantizamos que nuestros principios sean entendidos y aplicados. En la gestión de proveedores, monitoreamos la responsabilidad social y ambiental de nuestros socios y promovemos mejoras continuas a través del diálogo y la colaboración. El potencial, desarrollo y mejora de la política de adquisiciones sostenibles se monitorean continuamente y se informan a la dirección. Esta, a su vez, apoya las adquisiciones sostenibles como una parte integral de nuestra estrategia empresarial y promueve una cultura de sostenibilidad entre los empleados. El personal es activamente involucrado en la implementación de esta política a través de la sensibilización y la capacitación. Su participación activa es crucial para el éxito de nuestros esfuerzos. Cumplir con esta política de adquisiciones sostenibles no solo es una obligación para nosotros, sino una expresión de nuestra responsabilidad social y conciencia ambiental. A través de estas medidas, no solo buscamos reducir nuestra huella ecológica, sino también mejorar las condiciones de vida dentro de nuestra cadena de suministro. Esta política representa nuestro compromiso con un negocio sostenible y el trato respetuoso de las personas y los recursos.

Medio Ambiente

AMPri Handelsgesellschaft mbH está totalmente comprometida con una gestión empresarial respetuosa con el medio ambiente, firmemente convencida de que las prácticas comerciales sostenibles contribuyen significativamente a la protección ambiental. Nuestra política ambiental sirve como guía para nuestro compromiso en las áreas de consumo de energía y gases de efecto invernadero, gestión de residuos, salud y seguridad de los clientes, y la promoción del consumo sostenible. Nuestro compromiso en el área de consumo de energía tiene como objetivo la mejora continua de la eficiencia energética de nuestras instalaciones. Para ello, utilizamos tecnologías energéticamente eficientes y optimizamos continuamente nuestras operaciones. Integramos fuentes de energía renovable siempre que sea posible y nos proponemos reducir significativamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero. También dentro de nuestra cadena de suministro preferimos socios que contribuyen activamente a la reducción de emisiones y al uso eficiente de la energía. Una gestión eficiente de los residuos es esencial para nosotros. Garantizamos la separación eficiente, el reciclaje y la eliminación adecuada de los residuos. En particular, buscamos reducir los materiales de un solo uso y promover el uso de alternativas reutilizables o reciclables. La salud y la seguridad de nuestros clientes son muy importantes para nosotros. Mantenemos altos estándares de seguridad en nuestra empresa y en nuestros productos. Actualizamos regularmente nuestras políticas de seguridad e identificamos claramente los posibles peligros. Los empleados designados están completamente capacitados en primeros auxilios y protocolos de emergencia para actuar rápida y eficazmente en caso de necesidad. Preferimos proveedores que aplican prácticas de producción sostenibles y están comprometidos con los estándares ambientales. Informamos activamente a nuestros clientes sobre alternativas de productos sostenibles y promovemos la concienciación sobre decisiones de consumo respetuosas con el medio ambiente. Buscamos asociaciones con organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la protección ambiental y al desarrollo social, y proporcionamos apoyo financiero a proyectos que hagan una contribución positiva al medio ambiente y a la sociedad. En el espíritu de la conservación de la naturaleza, contribuimos activamente a la preservación de los hábitats naturales y implementamos medidas para reducir nuestra huella ecológica. Al apoyar iniciativas de biodiversidad, protegemos plantas y animales en peligro de extinción. La capacitación de nuestros empleados sobre estas políticas ambientales es una parte integral de nuestra cultura empresarial. Una formación exhaustiva garantiza que todos los empleados comprendan los objetivos y medidas y puedan contribuir activamente a su implementación. Nuestra política ambiental subraya claramente nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y demuestra que las prácticas comerciales sostenibles no solo son una responsabilidad, sino que también pueden contribuir al éxito a largo plazo de la empresa. Revisamos y desarrollamos esta política regularmente para cumplir con los más altos estándares ambientales e invitamos a nuestros empleados a participar activamente en su implementación. Juntos, nos esforzamos por un futuro sostenible y fortalecemos nuestro compromiso con la responsabilidad ambiental para crear una cultura empresarial más verde.