Responsabilidad social en AMPri
NUESTRA TAREA EN "MISSION ERDE e. V."
CODE OF CONDUCT
La empresa comercial AMPri fue fundada en 1994. Inicialmente, nos centramos exclusivamente en el grupo de productos de guantes. Sin embargo, debido a la proximidad al mercado y al conocimiento de las necesidades de los clientes, la ampliación de nuestra gama de productos se convirtió en una parte continua de nuestras tareas. Hoy en día, el nombre AMPri es un término establecido cuando se trata de productos desechables para áreas de protección laboral, higiene y cuidado. Desde hace más de 25 años, ofrecemos al por mayor en Europa un surtido casi completo y adaptado a las necesidades de cada país, con más de 500 productos desechables diferentes para todas las áreas de trabajo y aplicación. Nuestros productos se utilizan en la protección laboral para el equipo de protección personal, en la industria alimentaria, así como en los campos de la medicina, la higiene y el cuidado. Nuestra gama de productos incluye desde guantes para cada aplicación hasta protección de la cabeza a los pies y desinfectantes, todo lo que una empresa moderna necesita diariamente en el área de la higiene. En todos los rangos de precios, valoramos mucho la calidad. Las marcas propias de AMPri reflejan nuestro conocimiento en cada categoría de producto y precio. Nuestro objetivo es ofrecer un producto para cada necesidad con la mejor relación calidad-precio en nuestra marca propia. Actualmente, AMPri emplea a alrededor de 100 personas en todo el mundo y tiene su sede en el área industrial de Ost en Winsen/Luhe, al sur de Hamburgo.
1. Transparencia, Confianza y Colaboración
La transparencia es crucial para la confianza y la colaboración exitosa. La colaboración responsable requiere acciones y decisiones que sean transparentes y comprensibles. Solo entonces serán aceptadas como necesarias. La transparencia también implica abordar abierta y honestamente los problemas y errores.
2. Cumplimiento de las Leyes
El comportamiento ético y la integridad son la base de nuestra actividad empresarial internacional. Siempre cumplimos con todas las leyes, regulaciones y normativas locales, nacionales e internacionales, así como con las directrices internas establecidas. No participamos en acuerdos de mercado ilegales, manipulaciones del mercado de ninguna forma ni en otras prácticas comerciales desleales.
3. Prohibición del Trabajo Infantil
Decimos no al trabajo infantil y cumplimos con las regulaciones para proteger a los menores. Se deben cumplir las regulaciones nacionales y los estándares internacionales para proteger a los menores. Apoyamos explícitamente los principios fundamentales de las normas básicas de la OIT 138 y 182 y los defendemos ante todas las partes involucradas.
4. Protección Laboral
La AMPri Handelsgesellschaft mbH cuida especialmente los derechos humanos internacionalmente reconocidos y rechaza de manera rigurosa prácticas inhumanas, como el trabajo forzado o infantil. No colaboramos con empresas e instituciones que apliquen o permitan tales prácticas. Damos por sentado que nuestros socios comerciales cumplen con los estándares sociales vigentes.
5. Prohibición de la Discriminación
Se prohíbe toda discriminación en la contratación y el empleo. En particular, está prohibida cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en la edad, el color de la piel, el género, la religión, la casta, la opinión política, la afiliación a una organización de trabajadores, la discapacidad física o mental, el origen étnico, nacional o social, la nacionalidad, la orientación sexual u otras características personales. Se espera que cada empleado respete los derechos humanos en su área de responsabilidad.
6. Protección del Medio Ambiente
Asumimos la responsabilidad en el manejo de las personas y el medio ambiente. En la fabricación y venta de nuestros productos (bienes y servicios), protegemos los recursos (materiales e inmateriales) tanto como sea posible, especialmente cuando no son renovables. Los ejemplos incluyen la reducción del consumo de agua, instalaciones de tratamiento de aguas residuales, optimización del embalaje, reducción del consumo de plástico y papel, tratamiento de energía y el uso de sistemas para el ahorro de energía. Cada empleado tiene la responsabilidad de manejar los recursos naturales de manera responsable.
7. Competencia Intercultural
AMPri Handelsgesellschaft respeta las realidades culturales en los países de producción de los proveedores, así como en los países de origen de nuestros clientes.
8. Responsabilidad Social
Nos esforzamos por ser buenos vecinos, actuando no solo en interés de la empresa, sino también en interés de la sociedad. Mantenemos un diálogo abierto y transparente con la ciudad de Winsen/Luhe, donde estamos ubicados y operamos, y con otros representantes de la sociedad civil que tienen un interés legítimo en nuestra actividad. Respetamos los derechos humanos de todas las personas y confiamos en que nuestros empleados juegan un papel importante en la protección de estos derechos y los estándares sociales. En todas nuestras actividades nacionales e internacionales, buscamos la sostenibilidad y asumimos nuestra responsabilidad social y medioambiental.
9. Supervisión del Código de Conducta
El Código de Conducta de AMPri Handelsgesellschaft mbH se revisa y documenta mediante auditorías regulares.